Formation Testeur QA
Durée : 399h / 3 mois
Prochaine rentrée : 09/04/2025
DécouvrirLorsque l’on maitrise les compétences liées au développement informatique, il est possible de créer tout ce qui est imaginable. En se former au web, vous pouvez créer les projets les plus fous comme les simples, les plus utiles ou les plus originaux. Se reconvertir ou évoluer vers les métiers du développement vous ouvre les portes d’une carrière pérenne rythmée par votre imagination.
Durée : 399h / 3 mois
Prochaine rentrée : 09/04/2025
DécouvrirDurée : Bootcamp : 399h | Alternance : 500h
Prochaine rentrée : Nous contacter
DécouvrirDurée : 826h / 5 mois
Prochaine rentrée : Nous contacter
DécouvrirÀ l’ère de la transformation numérique, les professionnels de l’informatique et du développement sont les acteurs clés des entreprises, les accompagnant dans la mutation technologique. Ce secteur en perpétuelle évolution peine à recruter à cause du manque de profils.
Qu’il soit généraliste – développeur fullstack – ou spécialisé dans une technologie ou un langage particulier – développeur sécurité des systèmes d’information, développeur blockchain, développeur d’applications mobiles -, le développeur est un profil très recherché. En effet, selon l’APEC, plus de 40 000 offres d’emplois ont été recensées l’année passée.
Vous êtes en quête d’une reconversion ou d’une évolution professionnelle vers les métiers du développement informatique ?
Que vous soyez salarié, demandeur d’emploi ou dans une autre situation professionnelle, découvrez nos formations, adaptées aux demandes des entreprises en termes de compétences.
En outre, la demande croissante de développeurs informatiques garantit une stabilité professionnelle et une capacité d’adaptation continue aux besoins changeants du marché, faisant de la formation au développement informatique un investissement précieux pour les individus souhaitant prospérer dans le monde numérique.
Cette formation vous prépare à devenir le garant de la qualité et de la fiabilité des projets digitaux.Vous connaitrez les best practices en termes de tests fonctionnels, validation des logiciels et détection des anomalies.
La demande de développeurs informatiques est en constante augmentation avec l’évolution rapide des technologies.
Le développement informatique offre une variété de domaines tels que le développement web, mobile, logiciel, l’intelligence artificielle, la cybersécurité, etc. mais aussi de langages informatiques.
Les entreprises et les industries sont de plus en plus dépendantes de la technologie, ce qui rend les emplois dans le domaine du développement informatique relativement stables.
La maîtrise du développement informatique peut également permettre de travailler en freelance, de créer sa propre entreprise ou travailler depuis l’autre bout du monde.
Les développeurs informatiques sont souvent bien rémunérés en raison de la demande élevée et de la spécialisation requise dans ce domaine.
Le développement informatique permet d’exprimer sa créativité en concevant des applications, des sites web, des jeux, etc. Ils sont constamment confrontés à des défis techniques qui nécessitent des compétences en résolution de problèmes.
Le domaine du développement web est en constante évolution, offrant aux professionnels la possibilité de rester à la pointe de la technologie et d’innover.
Ancienne apprenante en Testeur QA.
Les entreprises peuvent financer les formations de leurs salariés via leur contribution à la formation professionnelle, en sollicitant les OPCO (Opérateurs de Compétences) pour obtenir des cofinancements, ou en mobilisant les droits à la formation des salariés (CPF, CPF de transition professionnelle, etc.).
Pour évaluer les soft skills des candidats en informatique, vous pouvez poser des questions lors des entretiens sur leur capacité de travailler en équipe, leur créativité, leur flexibilité et leur communication. Il est également possible de faire passer des tests de personnalité et des mises en situation pour évaluer leur comportement dans des situations de travail spécifiques.
Pour poser des questions pertinentes lors d’un entretien d’embauche, il est important de se concentrer sur les compétences, les expériences et les réalisations passées des candidats, de poser des questions ouvertes qui permettent aux candidats de partager des informations, et de vérifier les compétences techniques et les références des candidats.